7 Tage testen. Im 10-Minuten-Einrichtungsgespräch richten wir Ihre ersten Suchprofile gemeinsam ein.
Talent Intelligence für Recruiting

Finden Sie Kandidaten.
Mit mehr Kontext.

STAFFIQS Select verbindet Klartext-Suche, konsolidierte Kandidatenprofile und nachvollziehbare Suchsignale in einer Oberfläche. Damit beurteilen Sie Treffer schneller und strukturierter.

Testzugang starten
  • Klartext-Suche statt Suchmasken-Marathon
  • Suchsignale statt undurchsichtiger Match-Prozente
  • Radius, Projekte, CRM, Kampagnen und Analysen
STAFFIQS SELECT BEISPIELDATEN
Elektroniker Betriebstechnik, Düsseldorf, 30 km, 3+ Jahre Suche starten
Gefunden284
Geladen20
Mit Profillink17
Starke Signale12

Fiktive Beispielprofile zur Darstellung der Oberfläche.

NH
Nina Hoffmann

Elektronikerin Betriebstechnik · Industrieunternehmen

Position belegtStandort belegtAktualität sichtbar
starke Signale
MK
Mehmet Kaya

Betriebselektriker · Produktionsumfeld

Position belegtStandort belegtProfil vorhanden
starke Signale
SW
Simon Weber

Elektroniker Instandhaltung · Maschinenbau

Position belegtRadius passendProfil vorhanden
prüfen
Gebaut für Teams, die täglich Kandidaten recherchieren.
RecruitingPersonalvermittlungExecutive SearchHR-Teams
Ein klarer Rechercheprozess

Von der Suchidee zum belastbaren Kandidatenprofil.

Select verbindet Suche, Kontext und Nachweis in einem durchgängigen Workflow. Sie sehen nicht nur Treffer, sondern die Informationen, die einen Treffer relevant machen.

01

Suche formulieren

Position, Ort, Radius und Anforderungen direkt in Klartext eingeben.

02

Profile bündeln

Verfügbare Kandidatensignale werden zu einer übersichtlichen Profilansicht zusammengeführt.

03

Signale prüfen

Position, Standort, Profilverfügbarkeit und Aktualität werden einzeln sichtbar.

04

Entscheidung vorbereiten

Passende Profile speichern, Projekten zuordnen, bearbeiten oder exportieren.

Search Intelligence

Keine Blackbox.
Klare Signale.

Sie sehen nicht nur, dass ein Kandidat in Ihrer Suche erscheint. Sie sehen auch, warum. Position, Standort, Profil und Aktualität bleiben einzeln nachvollziehbar.

Testzugang starten
Positionssignal

Welche aktuelle oder frühere Rolle stützt den Treffer?

sichtbar
Standortsignal

Passt der verfügbare Standort zum gewählten Radius?

sichtbar
Profilsignal

Welche Profilinformationen und Verknüpfungen liegen vor?

sichtbar
Aktualitätssignal

Wie aktuell sind die verfügbaren Informationen?

sichtbar
Funktionen

Für Recherche, Priorisierung und Weiterarbeit.

Die wichtigsten Schritte liegen in einer Oberfläche. Von der ersten Suche bis zur strukturierten Bearbeitung im Team.

Klartext-Suche

Formulieren Sie Suchaufträge mit Position, Ort und Anforderungen in natürlicher Sprache. Select macht daraus eine strukturierte Kandidatensuche.

Radius

Grenzen Sie Suchen geografisch ein. So konzentrieren Sie die Recherche auf Kandidaten innerhalb des für Ihren Auftrag relevanten Umkreises.

Projekte

Bündeln Sie Kandidaten nach Mandat, Vakanz oder Suchauftrag. Relevante Profile bleiben im richtigen Arbeitskontext verfügbar.

CRM & ATS-Übergabe

Speichern, organisieren und bearbeiten Sie Kandidaten zentral. Ausgewählte Profile lassen sich außerdem per Export und Übergabe in bestehende ATS-/CRM- und Recruiting-Prozesse übernehmen.

Kampagnen

Fassen Sie ausgewählte Kandidaten für strukturierte Ansprache- und Follow-up-Prozesse zusammen. Kampagnen schaffen einen klaren Arbeitsstand.

Analysen

Behalten Sie Nutzung und Recruiting-Aktivitäten strukturiert im Blick. Welche Kennzahlen sichtbar sind, hängt vom gewählten Tarif und Ihrer Konfiguration ab.

Export

Überführen Sie ausgewählte Kandidateninformationen in weiterverarbeitbare Formate, wenn Sie außerhalb von Select damit arbeiten möchten.

Aktualität & Profilkontext

Position, Arbeitgeber, Standort, berufliche Stationen und verfügbare Profilsignale werden gemeinsam dargestellt, ohne fehlende Informationen als sicher auszugeben.

Warum Select?

Eine Trefferliste ist noch keine Entscheidung.

Recruiter brauchen nicht mehr Daten um jeden Preis. Sie brauchen genug Kontext, um relevante Treffer schneller zu prüfen und weiterzuverarbeiten.

Klassische Recherche

  • Mehrere Quellen und Tabs parallel durchsuchen
  • Informationen manuell zusammenführen
  • Match-Prozente ohne sichtbare Grundlage bewerten
  • Notizen und Kandidaten außerhalb des Suchkontexts verwalten

STAFFIQS Select

  • Suchauftrag zentral formulieren
  • Kandidateninformationen in einem Profil bündeln
  • Position, Standort, Profil und Aktualität einzeln prüfen
  • Profile direkt in Projekte, CRM, Kampagnen und ATS-Prozesse überführen
Kandidatensuche als durchgängiger Workflow.
„Nicht mehr Treffer sind das Ziel – sondern schneller die Profile zu erkennen, mit denen sich die weitere Ansprache wirklich lohnt.“

STAFFIQS Select verbindet aktive Kandidatensuche mit strukturierter Bewertung und direkter Weiterverarbeitung. Suchergebnisse werden nicht nur angezeigt, sondern können in Projekte und Kampagnen übernommen, im CRM bearbeitet und für bestehende ATS- und Recruiting-Prozesse exportiert beziehungsweise weitergegeben werden.

So entsteht aus einer Suche ein nutzbarer Recruiting-Workflow: vom ersten Markt-Treffer über die Auswahl bis zur strukturierten Bearbeitung im bestehenden Prozess.

Technologie übernimmt die Suche. Der Mensch trifft die Entscheidung.
Preise

7 Tage testen. Danach der Tarif, der zu Ihrem Recruiting passt.

Vor der Freischaltung richten wir in einem 10-Minuten-Gespräch Ihre ersten Suchprofile gemeinsam ein. So starten Sie nicht mit einer leeren Oberfläche, sondern mit einem konkreten Use Case.

Select Start
99 € / Monat netto

Für Einzelrecruiter und kleine Recruiting-Teams.

  • 1 Nutzer
  • Profilzugriffe gemäß Tarifkontingent
  • Talentsuche und Radius
  • Projekte und Profilzugriff
  • Export
Testzugang starten
Empfohlen
Select Pro
249 € / Monat netto

Für aktive Recruiter und kleinere Agenturen.

  • 3 Nutzer
  • Profilzugriffe gemäß Tarifkontingent
  • Alles aus Start
  • CRM und Kampagnen
  • Analysen
Testzugang starten
Select Business
499 € / Monat netto

Für Recruiting-Teams und Personalberatungen.

  • 7 Nutzer
  • Profilzugriffe gemäß Tarifkontingent
  • Team-Workflows
  • Prioritäts-Support
  • ATS-/CRM-Übergabe und Team-Workflows
Testzugang starten

Alle Tarife starten mit 7 Tagen Testzugang. Im Einrichtungsgespräch konfigurieren wir gemeinsam Ihre ersten Suchprofile.

Datenherkunft & Datenschutz

Nachvollziehbar und kontrollierbar.

STAFFIQS Select bündelt verfügbare Kandidateninformationen für Recruiting-Zwecke und macht die jeweilige Datenlage im Profil nachvollziehbar. Fehlende Informationen werden nicht automatisch ergänzt oder als sicher dargestellt.

Weitere Informationen zu Verarbeitung, Verantwortlichkeiten und Betroffenenrechten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Datenverarbeitung

Kandidateninformationen werden für die Suche, Bewertung und strukturierte Weiterverarbeitung im Recruiting-Prozess zusammengeführt.

Transparenz

Die Verfügbarkeit einzelner Informationen kann je Profil variieren. STAFFIQS Select kennzeichnet die vorhandene Datenlage und vermeidet künstlich ergänzte Angaben.

Kundenkonten

Der Produktbereich ist nicht öffentlich zugänglich. Such- und Recruiting-Funktionen stehen ausschließlich innerhalb freigeschalteter Kundenkonten zur Verfügung.

Weiterverarbeitung

Ausgewählte Profile können innerhalb von Projekten, CRM und Kampagnen bearbeitet sowie für bestehende ATS-/CRM- und Recruiting-Prozesse exportiert werden.

Auftragsverarbeitung

Soweit für die jeweilige Nutzung erforderlich, werden die notwendigen vertraglichen Datenschutzregelungen im Kundenprozess berücksichtigt.

Betroffenenrechte & Kontakt

Informationen zu Auskunft, Berichtigung, Löschung, Widerspruch und Kontaktmöglichkeiten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Starten Sie mit einem echten Suchauftrag.

Sie erhalten 7 Tage Testzugang. Im 10-Minuten-Einrichtungsgespräch richten wir Ihre ersten Suchprofile gemeinsam ein und prüfen direkt, wie Select zu Ihrem Recruiting-Prozess passt.

Testzugang starten
10 Minuten, die den Start verkürzen.

Keine allgemeine Produktpräsentation. Wir nehmen Ihren konkreten Suchauftrag und richten die ersten Suchprofile gemeinsam ein.

FAQ

Was Sie vor dem Test wissen sollten.

Kurze Antworten zu Nutzung, Profilen, Testzugang und Weiterverarbeitung.

Ist STAFFIQS Select bereits nutzbar?

Ja. Select ist mit regulären Tarifen verfügbar. Neue Kunden starten mit einem 7-tägigen Testzugang nach einem kurzen Einrichtungsgespräch.

Wie entstehen die Kandidatenprofile?

Select führt verfügbare Kandidateninformationen zu einer konsolidierten Profilansicht zusammen. Die Datenverfügbarkeit kann je Profil variieren. Fehlende Informationen werden nicht als sicher dargestellt.

Warum gibt es keine künstlichen Match-Prozente?

Select zeigt einzelne Suchsignale wie Position, Standort, Profilverfügbarkeit und Aktualität separat. So können Sie nachvollziehen, auf welcher Datenlage ein Treffer beruht.

Wie läuft der Testzugang ab?

Sie wählen einen Tarif und buchen das 10-Minuten-Einrichtungsgespräch. Wir richten Ihre ersten Suchprofile gemeinsam ein. Danach startet Ihr 7-tägiger Testzugang.

Ist der Produktbereich öffentlich?

Nein. Die Anwendung liegt hinter Kundenkonten. Der Zugriff erfolgt über die Anmeldung.

Was passiert mit ausgewählten Kandidaten?

Ausgewählte Profile können bereits heute direkt weiterverarbeitet werden: in Projekte übernehmen, im STAFFIQS-CRM organisieren, Kampagnen zuordnen und über Export- und Übergabefunktionen für bestehende ATS-/CRM- sowie weitere Recruiting-Prozesse bereitstellen. Die Suche endet damit nicht bei einer Trefferliste, sondern führt direkt in den operativen Recruiting-Workflow.